“再见了。”我张开手臂，轻轻，再轻轻地，给他一个告别的拥抱。
脸颊触到他随呼吸缓缓起伏的胸膛，斯人斯时，终于如此真实清晰，不再遥不可及。
覆在我肩背的手掌无比温暖。
“走吧，我们都走。”他笑着叹口气，“路还那么长，都得慢慢走下去，三年、五年、十年……到那时候，也许连你都老了，也许我们还能坐在一起，聊聊你，聊聊我，聊聊以前的事。”
那是多好的图景。
惟愿一生知己有斯人。
第三十六章
“安小姐，这还有一个。”
我正要从座位起身，助理又递来一张应聘资料表：“这一个是迟到的，后面来了一直等到现在，还要不要面试？”
“连面试都能迟到。”身旁的苏雯皱了皱眉。
助理看着我表情说：“那就跟他说面试已经结束了吧？”
我想了想，还是笑笑：“叫她进来吧。”
低级错误谁都犯过，我也在第一次面试时迟到过。
那天我还记得很清楚。路上大塞车，迟了十几分钟，当时身为面试官的穆彦，刚巧走出来接电话，瞥到一眼坐在接待区等候的我……是什么原因让他心软，我不得而知，只知最后他还是让我面试了。
如果没有他一念间难得的心软，现在我不会坐在这里，为市场部面试新员工。
不守时是最让穆彦反感的行为之一，用他的话说，起码的负责任态度都没有，还能做好什么。
这观念被他强硬地灌输给团队中每个人，也影响我至今。从前偶尔还能偷个懒，现在是宁可提早一小时，也生怕迟到一分钟。
不是我愿意勤快，只是压力升级，逼走懒骨，睡醒一睁眼想到若干事情，想赖床也躺不住。
今天对新员工的第一轮面试，营销总监周竞明并没有到场，授权我直接负责。
他是有意安排今天外出，让我自己主持招聘，这是新上司卖给我的第一个人情，也是一次考验——我招进来的人怎么样，好不好用，也会让他对我的管理能力有个谱。
周竞明是我如今的上司，他和新公司的执行总经理都在本地工作多年，由猎头推荐过来，经纪远尧反复挑选确定的。在是否由空降兵担大梁的问题上，纪远尧力排总部异议，不按以往惯例，坚持本地决策层要尽量适应当地环境和市场，如果决策层全是空降兵，抱着旧经验指导新市场，将是阻碍我们与本地市场融合的最
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